Thỏa thuận hợp danh là gì?

Thỏa thuận hợp tác là một hợp đồng giữa hai hoặc nhiều chủ sở hữu của một doanh nghiệp. Thông thường, thỏa thuận sẽ nêu rõ ai sở hữu cái gì, ai góp tiền hoặc công sức, cách chia lợi nhuận và lỗ, cách thức đưa ra quyết định và điều gì xảy ra nếu một người muốn rời khỏi.

Ngay cả khi bạn tin tưởng lẫn nhau, thỏa thuận bằng văn bản vẫn rất quan trọng. Nếu không có thỏa thuận, các quy định mặc định về hợp tác (partnership) của tiểu bang bạn có thể sẽ quyết định các vấn đề quan trọng như quyền biểu quyết, phân chia lợi nhuận và trách nhiệm của từng đối tác.

Nếu bạn vẫn đang cân nhắc cấu trúc kinh doanh của mình, bạn cũng có thể đọc LLC vs. corporation: which is right? và how to form an LLC in the US.

Một thỏa thuận tốt thường nêu cụ thể các vấn đề vận hành hằng ngày, không chỉ tập trung vào bức tranh sở hữu ở mức tổng quan.

Các chủ đề phổ biến bao gồm:
- tỷ lệ sở hữu của từng đối tác
- tiền mặt, tài sản hoặc công sức mà mỗi đối tác đóng góp
- cách chia lợi nhuận và lỗ
- ai có thể ký hợp đồng hoặc chi tiền của công ty
- cách thức biểu quyết cho các quyết định thông thường và các quyết định quan trọng
- điều gì xảy ra nếu một đối tác qua đời, bị mất khả năng lao động, muốn rời đi hoặc không còn làm phần của mình
- liệu một đối tác có thể bắt đầu một doanh nghiệp cạnh tranh hay không
- cách xử lý tranh chấp sẽ diễn ra như thế nào

Tài liệu này khác với các hồ sơ doanh nghiệp khác. Ví dụ, LLC (công ty trách nhiệm hữu hạn) là một cấu trúc doanh nghiệp được lập theo luật của tiểu bang. Operating agreement (thỏa thuận vận hành) là “sổ tay quy định nội bộ” dành cho một LLC. Thỏa thuận hợp tác có vai trò tương tự đối với một partnership, nhưng các quy tắc cụ thể sẽ phụ thuộc vào loại partnership và tiểu bang.

Các quy định có thể khác nhau theo từng tiểu bang, vì vậy hãy kiểm tra trang web của Bộ trưởng Ngoại vụ (Secretary of State) và cân nhắc nhận hỗ trợ qua partnership and founder agreements. FoundryCounsel không phải là công ty luật và không cung cấp tư vấn pháp lý. Chúng tôi chia sẻ thông tin giáo dục chung và có thể giúp bạn được kết nối với một luật sư luật doanh nghiệp (business-law) được cấp phép.

Hai người bạn bắt đầu một doanh nghiệp dịch vụ catering. Một người góp 40.000 USD. Người còn lại đóng góp công thức, mối quan hệ với nhà cung cấp và làm việc toàn thời gian. Họ cho rằng sẽ "tính sau".

Một năm sau, doanh nghiệp bắt đầu có lãi, nhưng họ lại bất đồng về lương/thù lao, quyền sở hữu và việc liệu một đối tác có thể tự mình ký hợp đồng thuê (lease) hay không. Một thỏa thuận hợp tác bằng văn bản có thể đã xử lý các câu hỏi đó ngay từ đầu bằng cách nêu rõ các quy tắc về quyền sở hữu, thẩm quyền, bồi thường và việc rời đi.

Điều đó không đảm bảo sẽ không bao giờ có tranh chấp. Nhưng thông thường, việc có thỏa thuận bằng văn bản sẽ giúp dễ quản lý tranh chấp hơn vì các kỳ vọng đã được ghi lại.

Nếu bạn đã có một đối tác hoặc sắp đưa thêm một người vào, đây là thời điểm tốt để ghi lại các điều khoản bằng văn bản.

1. Liệt kê các vấn đề kinh doanh mà bạn và chủ sở hữu còn lại đã thảo luận.
2. Xác định các câu hỏi còn bỏ ngỏ, như tỷ lệ chia quyền sở hữu, quyền biểu quyết, mức trả và quyền rời đi.
3. Kiểm tra các quy định của tiểu bang bạn thông qua Secretary of State.
4. Nếu có vấn đề đáng kể về tiền bạc, quyền kiểm soát hoặc trách nhiệm pháp lý, hãy trao đổi với một luật sư được cấp phép.

Nếu bạn muốn được hỗ trợ tìm luật sư, FoundryCounsel cung cấp dịch vụ ghép cặp miễn phí cho các chủ doanh nghiệp. Bạn có thể tìm hiểu cách thức hoạt động, xem các dịch vụ hoặc được kết nối. Khi bạn liên hệ, chỉ chia sẻ thông tin liên hệ và mô tả ngắn về vấn đề, không chia sẻ thông tin cá nhân hoặc thông tin kinh doanh nhạy cảm.